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玉门市组织参加急需紧缺人才宣介会（资料图）

中国经济导报、中国发展网讯 李娜 徐玮 记者王斌报道 在玉门建化园区泰尔精细化工的项目建设现场，刘光虎正在和同事们对企业进行日常运行安全检查。“玉门建化园区化工产业发展势头强劲，是省级循环经济示范园区，非常符合我的专业需求，刚毕业我就决定到这里发展。”作为玉门化工专业人才专项引才政策的受益者刘光虎坦言。

近年来，甘肃玉门市坚持打造全链条、靶向性、生态好的人才招引体系，紧抓大项目、大产业、大平台抢滩落户玉门的重大机遇，做足“产业聚才”文章，促使重点产业领域形成人才竞争优势，努力打造“产才融合”新高地，为产业人才队伍建设和支撑工业高质量发展奠定了坚实基础。

玉门市依托现代化工产业集群和园区发展基础，设立能源化工产业人才建设专项资金，调剂事业编制建立化工产业人才“蓄水池”，通过急需紧缺人才引进、校园招聘、挂职交流等形式，吸纳29名化工专业技术本硕人才积极投身工业园区建设，为工业产业高质量发展提供人才支撑。

让人才与产业发展同频共振，是玉门高质量发展的“密码”。在全市重大项目推进过程中，陕煤集团、山东纳宇、吉利集团等重大项目，每个项目配套专家型人才3人以上，既帮助企业落地解决实际困难，又为全市和企业培养专家型技术人才和综合型管理人才。玉门市围绕“产业链”布局“人才链”，通过“人才链”提升“产业链”，为人才搭建发展平台，促进双链深度融合、协同发力。

除了企业与人才的精准对接，诚意满满的招才引才用才政策，也点燃了学子们来玉门就业创业的热情。

“工作一年来，除了专业技能、业务能力等方面的培训，3年内每月还有2500元的特殊专业生活补贴，对于我们刚入职的毕业生来说，既为我们托了底，又得到了很大提升，这是我决定在玉门长期发展的重要原因。”2022年就职玉门新奥新能源有限公司的李建喜告诉记者。

在玉门，像李建喜享受特殊专业就业补贴的高校毕业生达到86人，累计落实就业补贴279万元，此外，玉门对具有突出创新创业能力、为经济社会发展做出重大贡献的人才和团队，按“一人一议”“一事一议”“特事特办”的原则，实施个性化支持，逐步形成“政策筑巢、引凤来玉”的良性循环。

近年来，玉门市立足实际，把强工业作为强县域的主抓手，突出“科技+产业+人才+资本”一体化模式，让工业成为支撑全市经济发展的“顶梁柱”。先后制定出台急需紧缺高层次人才引进管理办法、引进培养新能源和化工产业人才若干措施、产业工人队伍技术技能素质提升激励办法等引才育才政策，聚力打造用环境、事业、感情、待遇“四措联动”的留才机制。

据了解，玉门市聚焦工业发展需求，采取高薪聘请、项目合作等形式，柔性引进产业发展顾问27人、招商引资顾问9人，科技创新顾问专家（团队）3个，逐步形成了“雁阵型”产业人才集群和创业创新的强大磁场。