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今年以来，河池市金城江区着力提升驻村干部乡村振兴帮扶实效，强化措施，激励驻村干部在乡村振兴舞台施展才干、建功立业。

强化能力提升，确保驻村干部会干事。推行“传帮带”机制，组织新老队员结成师徒对子，安排一个月的交接和过渡期，通过师傅“传帮带”，徒弟“跟学练”，帮助新队员进入角色、熟悉民情，接稳“接力棒”。抓培训方面，通过举办专题培训班，召开动员会、部署会、推进会等形式，对168名驻村干部进行轮训。各乡(镇)通过每周工作例会、述职评议会、乡村小课堂等形式，让驻村干部补短板、强弱项。借助“魅力金城”“金城先锋”等微信公众号，宣传驻村工作好经验好做法，发放《工作队管理办法》《应知应会读本》等实训教材，让驻村干部知道“怎么做”“做什么”“达到什么效果”。

规范队伍管理，确保驻村干部真干事。建立健全工作联席会议制度、去向公示制度、工作台账管理制度、督查通报制度、请销假制度等10余项工作制度，严肃驻村工作纪律，有效推动驻村工作向好发展。采取“四不两直”方式，通过视频调度、随机抽查、明察暗访等方式，对驻村干部履职、纪律作风、遍访台账等情况进行常态化督导。今年以来，共开展暗访督导6次，下发督查通报1期。同时，全面落实驻村干部生活补助、体检、交通补贴、购买保险等待遇，解决驻村干部后顾之忧。

聚焦工作职责，确保驻村干部干成事。统一制作有照片、姓名、单位职务、电话、承诺事项及“今日去向”的承诺牌、去向牌，接受群众监督。驻村干部从宣讲党的二十大精神、惠民政策、加强村级组织建设、发展集体经济等方面进行承诺，并签订帮扶工作承诺书。围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务4项职责，制定8项工作清单，明确年度具体任务事项，并纳入年终考核重要内容。

今年以来，持续巩固农村星级党组织59个，督促派出单位严格执行责任、项目、资金、人员“四个捆绑”，常态化开展实地指导，推动落实产业发展、环境改善等民生实事120多件。(韦庆芳)